:: Valorização dos nossos serviços ::

A aceitação de uma missão de Executive Search depende sempre da apresentação ao cliente de uma proposta detalhada das nossas condições de intervenção e dos nossos honorários – cujo montante é estabelecido previamente – bem como do faseamento dos pagamentos, geralmente em harmonia com as principais fases do projecto operativo ajustado.



:: Garantias ::

A aceitação de qualquer missão depende da nossa profunda convicção de poder concluí-la com pleno sucesso, reservando-nos, assim, o direito a recusar missões que não se enquadrem no nosso “modus operandi” ou, de alguma forma, colidam com os princípios da ética empresarial.

A repetição de uma missão de Executive Search terá sempre lugar, sem honorários adicionais para o nosso Cliente, na eventualidade de o candidato por nós colocado não cumprir um ano consecutivo de trabalho efectivo. Durante um período a acordar – nunca inferior a 5 anos – as empresas nossas Clientes não constituirão “campo de recrutamento” activo por parte da Minds Approach Consulting, comprometendo-nos a não diligenciar pesquisas directas junto dos executivos que nelas trabalhem, durante todo o período de vigência daquela proibição.